Startend onderzoeker/adviseur met breed beleidsprofiel
Wil je impact hebben op de wereld van wonen en volkshuisvesting?
Heb je de ambitie om projecten uit te voeren en te leiden?
Wil je je (verder) ontwikkelen als onderzoeker en/of adviseur?
Werk je graag bij een kleinere organisatie met korte lijnen, maar aan grote maatschappelijke vraagstukken?
Dan pas je goed bij ons!
In een tijd waarin de wooncrisis dagelijks de voorpagina’s haalt en het voor steeds meer mensen lastiger is een woning te vinden, groeit de vraag naar goed advies en onderzoek op het gebied van wonen en de leefomgeving.
Wij ondersteunen onder andere gemeenten, provincies, de rijksoverheid en woningcorporaties als onafhankelijk advies- en onderzoeksbureau in de woon- en de leefomgeving.
Hoe houden we woningen betaalbaar?
Hoe doen we iets aan leegstand?
Hoe vinden jongeren sneller een woning en ouderen een meer passende?
Wat is er te doen aan slechte huurbazen?
Om opdrachtgevers binnen deze en andere thema’s te ondersteunen zoeken we een nieuwe collega die bevlogen is om maatschappelijke impact te maken. Heb jij affiniteit met wonen én onderzoek, schrijf en presenteer je bovendien vlot, leg je gemakkelijk contact en wil je je ontwikkelen als projectleider en samen met collega’s ondernemen? Dan maken we graag kennis!
Wie zoeken we?
Omdat een aantal collega’s een volgende stap zetten binnen onze organisatie, zijn we op zoek naar een startend adviseur met affiniteit met onderzoek, die werk wil maken van het oplossen van problemen op de woningmarkt. Doordat we projectmatig werken aan diverse onderwerpen en voor verschillende opdrachtgevers, leer je in een korte tijd heel veel.
Heb je al enige werkervaring, bijvoorbeeld bij een gemeente, woningcorporatie of aan bureauzijde, dan is dat een pré. Ook als je net je studie hebt afgerond zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Wie ben jij?
Jij bent een communicatief vaardige professional met een relevante HBO/Universitaire opleiding die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.
Je bent proactief, flexibel, een doorzetter, goed in samenwerken, initiatiefrijk en analytisch en wilt deze competenties graag verder ontwikkelen.
Verder ben je geïnteresseerd in wat er speelt op de woningmarkt en bij onze opdrachtgevers, en je bent gedreven om de vragen van onze opdrachtgevers om te zetten in kwalitatief hoogstaande producten.
Voorbeelden van opleidingen die een goede basis vormen voor deze functie zijn Planologie, Sociale Geografie en andere studies binnen de sociale wetenschappen, Bestuurskunde, Politicologie, Economie, Sociologie en Geschiedenis.
Wie zijn wij?
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor de maatschappelijke opgaven van onze klanten komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring.
We begeleiden al meer dan 50 jaar overheden, woningcorporaties en marktpartijen om onderbouwde keuzes te maken op het gebied van wonen en de leefomgeving. De manier waarop we dit doen, is steeds weer anders – van beleidsadvies tot kwantitatief en kwalitatief onderzoek, en van procesbegeleiding tot detachering. Doordat ieder project verschillend is, wisselen de onderzoeksmethoden en -velden en thema’s zich af. Dit maakt het werk afwisselend en inhoudelijk uitdagend.
We gaan in ons werk uit van de feiten en hebben aandacht voor de context van de opdrachtgever en het draagvlak voor onze adviezen. Daarmee leveren we altijd maatwerk. Wat ons verder onderscheidt, is dat we sterk in advies én onderzoek zijn, opdrachten met een hoge complexiteit uitvoeren én integraal naar problemen en oplossingen kijken.
Hoe kan een werkdag eruit zien?
Elke maandag bespreken we tijdens de weekstart met alle collega’s de nieuwe opdrachten, offertes en leads.
Met je projectteam bespreek je de stand van zaken van bijvoorbeeld een woonzorgvisie en plan je wat je daar deze week aan gaat doen.
Je werkt zelfstandig aan een project, aan een analyse in R of Excel, maar dit kan ook een documentstudie of het schrijven van een adviesrapport zijn.
Na een gezamenlijke lunch speel je met je collega’s een potje tafelvoetbal (als je daarvan houdt).
Je gaat met een collega naar een opdrachtgever voor een offertegesprek, een interview afnemen of een conceptrapport bespreken.
Je geeft met een collega een presentatie voor een gemeenteraad over je onderzoek en beantwoordt kritische vragen.
Je besteedt ook energie in onderwerpen die onze organisatie verder helpen en waar je affiniteit mee hebt, zoals feest/sport commissie, studieverenigingen, BHV of redactie nieuwsbrief.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract met de intentie om voor langere tijd met elkaar samen te werken.
Een bruto salaris tussen de € 3.000 en € 3.600 op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
Fijne werkplek in Amsterdam naast het Centraal Station met uitzicht op het IJ.
Leuke collega’s van alle leeftijden die gedreven zijn in hun vakgebied.
Plezier op het werk, voor een potje tafelvoetbal tussendoor is altijd tijd.
Vers fruit en er is een gezamenlijke lunch.
Regelmatig teamactiviteiten voor gezelligheid of om met de strategie aan de slag te gaan.
Flexibele werktijden, waarbij je je eigen agenda beheert en zelf kiest over welke werkdagen je je uren verdeelt.
De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Een intern opleidingsprogramma en mogelijkheden tot het (kosteloos) volgen van externe training/opleiding die bijdraagt aan jouw persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.
Een volledige OV-vergoeding voor woon-werk verkeer, afhankelijk van waar je woont.
Een laptop.
Een telefoon met abonnement óf abonnement met 2e simkaart voor je eigen telefoon, je kunt kiezen.
Een gunstige pensioenregeling, met ruime bijdrage van ons als werkgever.
Spreekt dit je aan?
Solliciteer direct en stuur ons vóór 8 januari 2026 je motivatie en CV via sollicitatie@rigo.nl. De uiterste datum dat je hoort of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een gesprek is 14 januari 2026.
Heb je eerst nog vragen? Stuur ons een e-mail dan nemen we contact met je op!